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公司要求女员工签怀孕自动离职承诺书!公司这么做合法吗?

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根据国家的劳动法和性别平等法规定,禁止以怀孕为由解雇、辞退或限制女性员工的工作机会。因此,要求女员工签订怀孕离职承诺书可能违反劳动法。如果您所在的国家有反歧视法规定,该要求也可能违反该法规定。建议您咨询就业律师或工会,了解更多关于该要求是否合法以及应对措施的信息。

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发布时间

2019-05-24

更新时间

2025-05-24

厂商来源

互联网

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